Desde el Ministerio del Trabajo abordaron la polémica laboral en torno a Karol Lucero, luego de que un influencer acusara que el exchico Yingo ejercía "maltrato laboral" contra sus trabajadores.
Esto debido a que los colaboradores no tendrían remuneración ni contrato laboral, hecho que fue argumentado por el propio Karol Lucero quien expresó que quienes trabajan con él ingresan sabiendo que su rol no tendrá remuneración y que la asistencia es voluntaria: "Esto es un canal de YouTube, tengo 30 mil seguidores, no generamos dinero como Like media, si no generamos recursos, ¿cómo van a haber retribuciones? Esto es voluntario", comentó.
"Aquí nadie trabaja 40 horas semanales, ni mucho menos. De hecho, con suerte vienen dos horas, una o dos veces a la semana, si tienen tiempo y ganas", agregó Lucero.
Al respecto, "Trabejita", la mascota digital del Ministerio del Trabajo expuso una infografía explicativa sobre los derechos laborales y la importancia del trabajo.
En dicha publicación, la animación le consulta a una joven cómo le fue en el trabajo nuevo, quien responde: "Nos dijeron que nos pagan con experiencia. Además como no trabajamos 40 horas, es sin contrato".
Ante ello, el personaje respondió: "El contrato es importante ya que es un acuerdo que crea derechos y obligaciones entre empleador y trabajador. Se definen el salario y la jornada laboral. La remuneración es el pago por tus servicios (...) De experiencia no se vive".