El pasado 20 de agosto se dio a conocer la 11ª edición del Ranking Merco Talento Chile, en la que se reconocieron a las 200 empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en el país. Este año, Codelco, Latam y Banco de Chile se posicionaron en los tres primeros lugares, consolidándose como las organizaciones más atractivas para trabajar en Chile.
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Top 10 empresas más atractivas
El top 10 de este prestigioso ranking también incluyó a BCI, Banco Santander, Mercado Libre, Nestlé, CCU, Entel y Copec, destacando la diversidad de sectores que lideran la atracción de talento en el país.
- 1.- Codelco
- 2.- Latam
- 3.- Banco de Chile
- 4.- BCI
- 5.- Banco Santander
- 6.- Mercado Libre
- 7.- Nestlé
- 8.- CCU
- 9.- Entel
- 10.- Copec
Metodología y evaluación
El Ranking Merco Talento, auditado por la consultora KPMG, analiza diversas dimensiones clave como marca empleadora, calidad laboral y reputación interna de las organizaciones en Chile. Para la edición 2024, se realizaron 47.433 encuestas a nivel nacional entre abril y julio, incluyendo opiniones de trabajadores, estudiantes universitarios, egresados de escuelas de negocio, sindicatos, headhunters, gerentes de recursos humanos, académicos y el público general.
La evaluación considera tres ámbitos principales y 15 variables, que incluyen aspectos como el salario, el desarrollo profesional, la conciliación entre la vida laboral y familiar, la reputación de los altos directivos, y el orgullo de pertenencia.
Sectores más atractivos
Los resultados revelaron que los sectores más atractivos para los trabajadores chilenos son tecnología, minería, banca y aerolíneas. Dentro del sector tecnológico, que lidera con 20 compañías en el ranking, destacan empresas como Mercado Libre, Google, Transbank, Apple y Amazon.
Fortalezas y debilidades según los trabajadores
Entre las fortalezas que los trabajadores valoran en las empresas más atractivas se encuentran el sector en el que operan, las expectativas de crecimiento, el nivel salarial, y el orgullo de pertenencia. Además, se aprecia que estas organizaciones son admiradas por sus resultados y valores éticos, y cuentan con un alto grado de recomendación y liderazgo gerencial.
Por otro lado, los aspectos que requieren mayor atención incluyen la relación con los mandos inmediatos, la conciliación entre la vida laboral y personal, el desarrollo profesional, y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Satisfacción y recomendación
A pesar de una leve disminución en el grado de satisfacción global de los trabajadores, que pasó de 8,29 puntos en 2023 a 8,24 puntos en 2024, el indicador se mantiene por encima de los 8 puntos durante los últimos cinco años. Por su parte, el grado de recomendación de las empresas subió a 47,8% en 2024, comparado con el 44,1% del año anterior.
Mejores áreas de recursos humanos
Este año, Merco Talento también incluyó un ranking de los 10 mejores equipos de recursos humanos en Chile, encabezado por BCI. Le siguieron Mercado Libre, Walmart, Codelco, Banco Santander, Nestlé, Banco de Chile, Cervecerías AB InBev, Scotiabank e Itaú.
Rodrigo Alvial, director de Merco Chile, destacó la importancia de equilibrar las tres grandes dimensiones: calidad laboral, marca empleadora y reputación interna. “No podemos fortalecer una y descuidar otra”, señaló, subrayando la necesidad de mantener un enfoque integral en la gestión del talento.
