Si bien la presencialidad volvió a tomar fuerza luego del término de la pandemia, existen lugares donde el teletrabajo continúa predominando, específicamente en ciertos cargos y perfiles. Conoce a continuación las 4 áreas no tan conocidas que toman el trabajo remoto como el formato principal.
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Las 4 áreas no tan conocidas del teletrabajo
Educación y formación online
Son los trabajos relacionados con la enseñanza y el aprendizaje por medio del mundo digital. Entre los profesionales buscados se encuentran Instructores eLearning, Tutores Virtuales y desarrolladores de Contenido.
Investigación y análisis de datos
Trabajo que permite obtener una visión más profunda de una situación o clientes, lo que puede ayudar a personalizar las ofertas de productos o servicios. Entre las áreas buscadas se encuentran el Estudio de Mercados, investigaciones académicas y analistas de datos.
Servicios de salud mental y bienestar
Se encuentran trabajos como el de terapeutas, psicólogos clínicos, coach personal y laboral, que en un formato online entregan un mayor acceso a personas que quizás por falta de tiempo o problemas de lejanía no tienen facilidad para conseguir este tipo de atenciones.
Derecho digital y ciberseguridad legal
Existen empresas que buscan abogados o consultores en ciberseguridad, una labor esencial para garantizar que las actividades en línea sean seguras, justas y transparentes.
Otros empleos en teletrabajo:
Según Jimena López, Gerente de Operaciones de ManpowerGroup Chile existen más trabajos que se busca que se realicen de manera remota:
- Desarrolladores de software
- Ingenieros de datos
- Analistas de ciberseguridad
- Administradores de sistemas y redes
- Gerentes de producto
- Analistas y consultores financieros y de inversiones
- Gestores de redes sociales
- Analistas de marketing digital
- Diseñadores gráficos
- Copywriters y content writers
- Consultores de negocios
- Estrategia e investigación de mercado
- Soportes técnicos
- Asistentes virtuales
- Coordinadores de servicio al cliente
Regulaciones del trabajo remoto
Cabe recordar que independiente de si el formato es híbrido o de teletrabajo total, la Ley 21.220 en Chile, promulgada en marzo de 2020, regula el teletrabajo, estableciendo derechos como la desconexión digital y la obligación de las empresas de proporcionar equipos y garantizar la seguridad laboral.