Ya se acercan las Fiestas Patrias y, con su llegada, hay trabajadores que esperan recibir un aguinaldo para así compensar los gastos que son propios de esta festividad.
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Sin embargo, hay diversas dudas que rodean al aguinaldo, como si entregarlo es una obligación para los empleadores o si es un derecho para los trabajadores, o incluso a qué monto debería ascender.
Cabe mencionar que los pensionados y pensionadas recibirán $23.261 de aguinaldo —más $11.933 por carga familiar—, que se entregan junto a la pensión; mientras que trabajadores del sector público recibirán desde $56.365 hasta $81.196, dependiendo de su sueldo líquido.
Aguinaldo Fiestas Patrias 2023: ¿es obligatorio entregarlo?
La abogada laboral Cristina Melo, socia del Estudio Jurídico Melo & Asociados y fundadora de la Comunidad de Trabajadores Informados, explicó que "nunca ha sido obligatorio" que las empresas den aguinaldo de Fiestas Patrias.
"Es un beneficio que la empresa puede dar a su personal. Solo se vuelve obligatorio una vez que se otorga tres veces consecutivas para la misma celebración, que puede ser Fiestas Patrias o Navidad", dijo Melo.
Asimismo, aclaró que el aguinaldo se transforma en un "derecho adquirido" al cuarto año continuo de ser recibido de parte del mismo empleador y en la misma empresa.
¿Cuál debería ser el monto del aguinaldo de Fiestas Patrias?
La experta puntualiza que, según el Código del Trabajo, "no existe mínimo" de aguinaldo, y que "la norma solamente señala que no puede ser menor al aguinaldo del año anterior".
No obstante, aclara que "sí podría bajar si aún no se transforma en derecho adquirido, es decir, si no se ha dado por tres años consecutivos".
Aguinaldo Fiestas Patrias: ¿cuándo se entrega?
Melo señala que el aguinaldo se otorga siempre en la quincena de septiembre. Además, detalla que es imponible y se paga líquido.
Añade que como es un beneficio, el empleador puede decidir darlo a quienes lleven un año trabajando, y reitera que si el empleador ya lo otorga dentro de tres años consecutivos, se vuelve derecho adquirido.
Cabe mencionar que los trabajadores con licencia pueden recibirlo igual, incluso si están con fuero postnatal.