Ad portas de ser aprobado quedó este lunes el proyecto de ley denominado "Ley Karin", que busca sancionar el acoso laboral y sexual en espacios de trabajo.
La iniciativa, tal como lo dice su nombre, fue inspirada en el caso de Karin Salgado, TENS de 40 años que en noviembre de 2019 se suicidó tras ser víctima de acoso laboral en el Hospital Herminda Martin de Chillán.
Antes de quitarse la vida, la mujer dejó una carta relatando las razones que la llevaron a tomar la decisión.
En el escrito, Karin comentó que todo comenzó cuando desaparecieron unas cajas de curaciones y ella declaró como testigo. Sin embargo, tras recibir presiones de su jefatura decidió asumir la culpa y desde ahí "empieza todo mi calvario".
De acuerdo con la víctima, sus susperiores y compañeras comenzaron a acusarla de ser una mala trabajadora, siendo apartada y posteriormente transferida para desempeñarse en la bodega de farmacia del recinto hospitalario con un 50% menos de su sueldo.
Cuando apeló a la sanción administrativa, esa solicitud fue rechazada. Esto derivó finalmente en la decisión. "Con esto me mataron", escribió en la carta antes de quitarse la vida el 12 de noviembre de 2019.
Ley Karin
El proyecto de ley fue impulsado por la diputada Erika Olivera, e impulsado por diferentes paralmentarios y parlamentarias, estando en su último trámite legislativo.
Concretamente, la iniciativa busca modificar el Código del Trabajo y otras normativas para sancionar, prevenir e investigar el acoso y la violencia laboral.
"Tenemos muchos casos de hombres y, mayoritariamente, como comprenderán, de mujeres acosadas en sus espacios laborales, en donde se ven muchas veces desvinculadas, sin causas justas y donde no existe una normativa en el Código Laboral que lo establezca claramente para así poder acudir al tribunal. Hoy día pretendemos, con esta ley, llenar ese vacío y hacer fuerza y justicia respecto a estos casos", señaló Loreto Carvajal (PPD) , una de las senadoras que lo respalda.
Al libelo le resta el análisis de sólo una indicación, la cual será votada el próximo miércoles 6 de diciembre en la Comisión de Trabajo.
Una vez finalizado este trámite, el día 12 de diciembre el proyecto pasaría a la sala del Senado para ser votado en general.
De ser aprobada esa jornada, la iniciativa será oficialmente ley, justamente el mismo día del cumpleaños de Karin.