El Gobierno logró el martes 5 de diciembre cerrar un acuerdo trascendental con los gremios del Sector Público para el reajuste del sector público 2024. Después de intensas negociaciones que involucraron a representantes del Ministerio de Hacienda y del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, finalmente se ha alcanzado un consenso que beneficiará a un gran número de empleados públicos.
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El detalle del reajuste al sector público 2024
El acuerdo del reajuste al sector público para el 2024 se caracteriza por un incremento generalizado del 4,3% en las remuneraciones de los trabajadores del Sector Público, efectivo desde el 1 de diciembre de 2023.
Esto significa que más de 850 mil empleados fiscales verán un aumento en sus salarios, lo que representa un avance significativo en términos de mejorar el poder adquisitivo de quienes trabajan en el sector público.
Pero el reajuste al sector público 2024 no se limita a este porcentaje general. También se ha establecido un aumento del 4,8% para las remuneraciones mínimas de auxiliares, administrativos y técnicos.
Además, los bonos y aguinaldos también experimentarán un incremento en la misma proporción.
En definitiva el reajuste al sector público para el año 2024 se resume de la siguiente manera:
- Incremento general de remuneraciones: 4,3%
- Incremento en salarios mínimos, bonos y aguinaldos: 4,8%
- Desde el 1 de enero ningún trabajador público recibirá un sueldo inferior a $500.000
- Bono por término de negociación: $200.000 para ingresos más bajos y $100.000 para tramo siguiente
Gobierno cierra acuerdo con gremios de la Mesa del Sector Público por reajuste de remuneraciones
— min_hacienda (@Min_Hacienda) December 5, 2023
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Cabe destacar que el proyecto de ley del reajuste al sector público 2024 ingresaría este lunes 11 de diciembre al Congreso para su tramitación. De ser aprobado tal cual es la propuesta del Ejecutivo, estos serían los montos que percibirán los trabajadores públicos.
Reajuste al sector público 2024: agenda de trabajo para el próximo año
El acuerdo va más allá del simple reajuste salarial. También se ha establecido una Agenda de Trabajo para el fortalecimiento de la función pública en el año 2024. Esta agenda comprende una serie de mesas de trabajo de carácter transversal y sectorial que abordarán temas cruciales para el funcionamiento del sector público.
Entre las mesas transversales se encuentran temas como:
- El cuidado infantil
- La seguridad funcionaria
- La salud mental
- Las 40 horas de trabajo
- El teletrabajo
- El incentivo al retiro
- La equidad de género
- El trabajo decente.
Estas mesas buscan abordar cuestiones clave que afectan tanto a los trabajadores como a la calidad de los servicios públicos y que fueron establecidos como prioridad en el marco de las conversaciones por el reajuste al sector público 2024.
Adicionalmente, se han establecido mesas sectoriales para tratar asuntos específicos de diferentes áreas, como salud, asistentes de la educación, universidades estatales, funcionarios municipales y la estructura de plantas de Junji, entre otras. Estas mesas permitirán un enfoque más detallado en los desafíos particulares de cada sector.