El Seguro de Cesantía tiene por objetivo proteger a las y los trabajadores en el caso de que su situación laboral cambie a cesante o desempleado, sea por razones voluntarias como involuntarias.
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Pero para ello, el empleador debe cotizar mensualmente el 2,4% o 3% de las remuneraciones imponibles del empleado de acuerdo con el tipo de contrato. Luego el dinero reunido es retirado por el cesante según el porcentaje de remuneración. Pero, ¿qué requisitos se deben cumplir?
Los 4 requisitos para cobrar el Seguro de Cesantía individual
A continuación te mostramos cuáles son los requisitos necesarios para solicitar tu Seguro de Cesantía:
- Estar en condición de cesante y cumplir con las causales de término de relación laboral que están contempladas en el Código del Trabajo.
- Tener un mínimo de 10 cotizaciones pagadas mensuales en el caso de contratos indefinidos.
- Al menos 5 cotizaciones mensuales pagadas en el caso de contrato a plazo fijo o por obra.
- Las cotizaciones se cuentan desde la afiliación o desde el último cobro del Seguro hasta el mes de término de la relación laboral. Las cotizaciones pueden ser continuas o discontinuas y de uno o más empleadores.
¿Cómo cobrar el Seguro de Cesantía?
Para cobrar el Seguro de Cesantía, debes ingresar a la Sucursal Virtual Afiliados de la AFC con tu RUT y Clave Única. Ahora sigue estos pasos:
- Paso 1: Suba su documento de término de contrato
- Paso 2: Revise la simulación de pago
- Paso 3: Confirme sus datos personales y de pago.
- Paso 4: Adquiere tu comprobante de solicitud
