A lo largo de este último año, el sueldo mínimo ha visto un aumento gradual en su monto luego de que en mayo del 2023 se publicara la ley N°21.578, en la cual se reajusta el ingreso mínimo mensual de todos los trabajadores.
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Desde la promulgación de la mencionada normativa, el sueldo mínimo ha subido dos veces y todavía queda un alza más contemplada. ¿Cuándo es la fecha? Te contamos más a continuación.
¿Cómo ha funcionado el aumento del sueldo mínimo?
La ley N°21.578 establece el aumento paulatino del sueldo mínimo con sus respectivos plazos y montos.
Así, el texto programó la primera alza del sueldo mínimo para el 1 de mayo del 2023, cuando alcanzó los $440.000, y posteriormente, el 1 de septiembre del 2023, volvió a subir para llegar a los $460.000.
Desde esa última fecha, solo queda un aumento para que el sueldo mínimo alcance el máximo establecido por la ley, que es de $500.000.
Recordemos que el proyecto de sueldo mínimo contemplaba un posible cuarto aumento en enero del 2024, sin embargo, era una subida que ocurriría en la medida que se cumpliera con una cifra de IPC. La variación no fue la suficiente para que aumentara el ingreso.
¿En qué fecha subirá el sueldo mínimo?
Según la normativa, el alza del sueldo mínimo ocurrirá prontamente: el lunes 1 de julio del 2024. Cabe señalar que, para inicios del 2023, este monto era de $410.000. La cifra ha aumentado de la siguiente forma:
- Mayo de 2023: $440.000 (retroactivo)
- Septiembre de 2023: $460.000
- Julio de 2024: $500.000
Gobierno anunció nuevas negociaciones para subir el sueldo mínimo en 2025
La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, anunció hace algunas semanas que el Gobierno realizará una nueva negociación sobre el aumento del sueldo mínimo en 2025.
Las conversaciones se desarrollarán como parte del acuerdo alcanzado entre el Ejecutivo y la Central Unitaria de Trabajadores y Trabajadoras (CUT), el cual estabece la creación del "Observatorio de los Ingresos y Costo de Vida de las y los Trabajadores", que estará compuesto por algunos miembros del gabinete del Presidente Gabriel Boric, empleadores y académicos.
"Este acuerdo además ha planteado que el próximo año se va a volver a negociar el monto del salario mínimo. Y esa negociación no será como ha sido históricamente en nuestro país sobre un monto o sobre un porcentaje", partió explicando la titular de Trabajo.
En esa línea, Jara indicó que las conversaciones van a considerar varios criterios, entre ellos, "el costo de la vida, el nivel de endeudamiento de las familias, las posibilidades de las empresas, las brechas de género y los niveles de informalidad en el país, es decir, una mirada más integral".
Si bien la autoridad no habló de montos, la Central Unitaria de Trabajadores y Trabajadoras (CUT) solicitó elevar y fijar sueldo mínimo en $630 mil como base al término de la administración del Presidente Boric.