La empresa Manpower, de ManpowerGroup Chile, se encuentra buscando personas para que trabajen como conductores/as en los Juegos Panamericanos y Parapanamericanos Santiago 2023.
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La oferta de trabajo es para desempeñarse en el evento deportivo más importante de año y se transforma en una buena oportunidad de adquirir experiencia en el currículum de cada conductor/a, pues su función durante estos meses será esencial para la organización y buen funcionamiento de cada una de las etapas de los Juegos.
¿Te interesa esta oferta de trabajo? Te contamos todo a continuación:
Oferta de trabajo como chofer de Santiago 2023: ¿en qué consiste el cargo?
Desde Manpower señalan que se buscan conductores/as que brinden soporte en la logística de los Juegos Santiago 2023.
Con más de 2 mil vacantes para esta oferta de trabajo para el periodo de duración del evento deportivo (octubre y noviembre), los/as conductores/as tienen la función de apoyar con el traslado en las distintas sedes en las cuales se llevarán a cabo las competiciones.
Las contrataciones se realizarán para distintas regiones. El mayor volumen de vacantes para esta oferta de trabajo está en la región Metropolitana, seguido de la V, VI y VIII región, por lo que se están recibiendo candidatos/as de todas estas zonas.
Empleos en Santiago 2023: requisitos para postular a conductor/a
Los requisitos para poder postular a esta oferta son, principalmente:
- Ser mayor de edad.
- Tener licencia de conducir vigente hace mínimo 2 años.
- Disponibilidad horaria para trabajar en turnos 5x2 o 6x1 y en jornadas de 8 o 12 horas para los meses de octubre y noviembre.
Para postular, ingresa a www.manpower.cl o manpowergroup.cl en redes sociales.
Trabajo en Santiago 2023: oportunidades laborales a futuro
Si bien esta oportunidad laboral es temporal para los meses de octubre y noviembre, las personas que postulen serán consideradas dentro de la base de datos de Manpower Chile para recibir futuras ofertas laborales y optar a empleos que se ajusten a cada perfil.
Como todo cargo temporal, la continuidad en otro proyecto será considerado según evaluación de desempeño de cada trabajador/a, considerando las siguientes características: responsabilidad, proactividad, buena actitud, colaboración, conocimiento en las funciones entregadas.