Se acercan las temporadas de verano y con ello los empleos temporales, una instancia donde los más jóvenes que necesitan dinero puedan cubrir sus necesidades, ya que se requiere de más personal en muchos sectores de la economía.
LEE TAMBIÉN
- Experta revela 8 consejos para optimizar tu perfil de Linkedin y atraer reclutadores
- Las 11 ferias laborales confirmadas por SENCE entre noviembre y diciembre
Para esto es vital el contar un currículum que demuestre nuestras fortalezas y aptitudes. Sin embargo, muchas veces las empresas buscan experiencia en el oficio, algo que los jóvenes no siempre tienen.
Es por eso que te entregamos algunos consejos para hacer un currículum en formato experto y tengas más oportunidades de obtener empleo esta temporada de verano.
¿En qué empleos se requieren a los más jóvenes?
Según María Jesús García Huidobro, gerenta de Desarrollo y Negocios de Trabajando.com, uno de los trabajos que requiere de personas jóvenes es el de vendedor de tienda o de apoyo en tienda, quienes estén a cargo de ordenar el sitio o ayudar a reponer el stock que se está acabando.
También un trabajo importante en estas épocas son los trabajos en bodega, especialmente quienes se encargan del picking de los productos del eCommerce.
"Tenemos todo este ámbito como del eCommerce, más asociado a la logística, del transporte, del bodegaje, que antes, antiguamente, no existía" comentó García.
Tips para currículum de alguien sin experiencia
La experta indica que la experiencia no sólo se mide trabajando en un oficio similar al que se busca postular, sino también se pueden presentar roles o logros que enseñen fortalezas del candidato, tales como ser presidente de curso o boy scout.
"¿Qué es lo que van a ver los reclutadores con eso? Van a ver las habilidades que esta persona pueda tener, por ejemplo, trabajo en equipo, responsabilidad" mencionó la experta.
Entre otros logros que se pueden incluir en un currículum son emprendimientos o premios que se han obtenido tanto en la época escolar como en competencias.
Características para un CV
- Máximo dos planas, es decir, dos caras de hoja.
- No debe ser muy extenso.
- Se debe preferir la información de trabajos similares al que se busca postular si se tiene.
- Preferir poner logros antes que experiencia, por ejemplo, si al segundo año de un trabajo se obtuvo un cargo de líder, redactar eso en el CV.
- Que sea fácil de leer, no tenga muchas decoraciones que puedan afectar la lectura.
- No tener faltas ortográficas o de gramática.
- Realizar la postulación a través de plataformas. También se debe llenar los perfiles de estos sitios por completo.
- Nunca olvidar actualizar la información de contacto, ya que los reclutadores no podrán volver a contactar con el candidato.
¿Qué pasa si tengo menos de 18 años y quiero trabajar?
Los menores de 18 años sí pueden trabajar, sin embargo, los padres o tutores deben entregar una autorización para que el empleador pueda asegurarse que el adolescente tiene permiso.
Además, cabe recalcar que el trabajo sería por cortos periodos de tiempo, lo que implica menores responsabilidades, por lo que se recomienda que el empleo sea part-time.