El último 1 de Julio, el sueldo mínimo en Chile subió a un histórico monto de 500.000 pesos, acorde a la Ley 21.578. Sin embargo, el incremento no se detendrá ahí. En 2025, este monto subirá nuevamente, pero exactamente ¿cuándo subirá el sueldo mínimo en Chile?
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¿Cómo ha funcionado el aumento del sueldo mínimo?
La ley N°21.578 establece el aumento paulatino del sueldo mínimo con sus respectivos plazos y montos.
Así, desde el 1 de mayo del 2023, el sueldo mínimo ha estado ingresando, primero llegando hasta los $440.000, luego a $460.000 el 1 de septiembre de 2023, y finalmente, llegando a $500.000 el 1 de Julio de este año.
Además, la misma ley fijó en $372.989 el salario para los trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 años, como también un ingreso mínimo para fines no remuneracionales de $322.295.
¿A cuánto subirá el sueldo mínimo en 2025?
Según estipula el Artículo 1 de la Ley 21.578, el sueldo mínimo se alzará nuevamente, de forma automática en 2025. Este incremento será definido a partir de la variación arrojada por el Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Según lee el inciso:
"Reajústese el ingreso mínimo mensual para los trabajadores y las trabajadoras mayores de 18 y de hasta 65 años conforme a la variación acumulada por el Índice de Precios al Consumidor, determinada e informada por el Instituto Nacional de Estadísticas entre el 1 de julio de 2024 y el 31 de diciembre de 2024"
En otras palabras, se deberá esperar hasta que el Instituto Nacional de Estadísticas(INE) entregue los datos de la inflación de este año 2024 para finalmente conocer el porcentaje exacto en que subirá el sueldo mínimo durante el 2025.
Aunque no se sabe el monto oficial, en el marco de una negociación, la Central Unitaria de Trabajadores y Trabajadoras(CUT) solicitó elevar y fijar sueldo mínimo en $630 mil como base al término de la administración del Presidente Boric.
¿Cuándo subirá el sueldo mínimo en 2025?
Lo que sí se sabe a ciencia cierta no es el cuánto, sino el cuándo. Según estipula la ley, el alza al sueldo mínimo está fijada para el 1 de enero de 2025.
Esto significa que, desde el primer día del próximo año, los trabajadores de Chile podrán disfrutar de una remuneración mayor que los 500.000 pesos mensuales que rigen actualmente.