Subsidio de Retención Laboral inicia sus postulaciones: ¿quiénes pueden acceder?

A raíz de los incendios que afectaron a la región de Valparaíso este mes, el Estado ha dispuesto una serie de ayudas en favor de la ciudadanía, como por ejemplo, el Subsidio de Retención Laboral.

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En líneas generales, el Subsidio de Retención Laboral, cuya postulación comenzó este martes 20 de febrero, está dirigido a MiPymes afectadas por los siniestros en las provincias de Valparaíso y Marga Marga, y busca evitar despidos tras la catástrofe.

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¿Qué es el Subsidio de Retención Laboral?

Tal como explican desde el Gobierno, el Subsidio de Retención Laboral es un aporte monetario mensual que está destinado a empresas, que busca ofrecer una solución de continuidad laboral a quienes tienen en riesgo su fuente de trabajo producto de los incendios.

¿Cómo funciona? A través de su Clave Tributaria, las empresas podrán acceder al sistema, en el cual deberán identificar a los trabajadores por los cuales solicitan el beneficio, además de adjuntar sus cotizaciones previsionales de la remuneración de diciembre 2023.

Subsidio de Retención Laboral: montos y otros detalles

El Subsidio de Retención Laboral se entregará directamente a las empresas por cada trabajador/a y consistirá de un 80% del IMM. En detalle:

• Es una bonificación mensual del 80% de un Ingreso Mínimo Mensual (IMM) por trabajador o trabajadora postulado/a (actualmente $460.000) durante tres meses, los que podrán ser prorrogados por otros tres meses con una bonificación por trabajador postulado y aceptado correspondiente a 60% del IMM.
• El dinero se entregará directamente a las empresas siniestradas, por cada trabajador/a postulado/a y aceptada/o del establecimiento o sucursal, sin distinción de renta.
• Si no se mantuviera la relación laboral, verificada por Sence a través de cotizaciones previsionales, se suspenderá el beneficio a la empresa por la persona trabajadora individualizada
• La condición de afectación de la empresa debe ser ratificada por la Secretaría Regional Ministerial (Seremi) del Trabajo y Previsión Social de las comunas afectadas de la región declarada en Estado de Excepción.

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Subsidio de Retención Laboral: requisitos para postular

• Empresas que tributen en primera categoría (incluidas todas las empresas del régimen Pyme, las empresas en renta presunta, las empresas individuales, etc.) o bien pequeños contribuyentes conforme al artículo 22 de la Ley sobre Impuesto a la Renta (pequeños comerciantes, artesanos, suplementeros, entre otros).
• Existencia de una relación laboral a los dos meses previos al siniestro, así como también la continuidad laboral de dicha relación mientras dure el subsidio. Es decir, si no se mantuviera la relación laboral, verificada por SENCE a través de la existencia de cotizaciones previsionales, se suspenderá el beneficio por el trabajador individualizado.
• Los contratos por los cuales postule la empresa, deben haber sido ingresados en plataforma de la Dirección del Trabajo conforme a lo establecido en el Artículo 9 del Código del Trabajo.
• Empresas que se hayan visto siniestradas cuya condición de afectación se encuentre ratificada por la Seremi del Trabajo y Previsión Social.

Fechas de postulación y de pago al Subsidio de Retención Laboral

¿Dónde postular al Subsidio de Retención Laboral?

Para postular al Subsidio de Retención Laboral, debes acceder a la página web del Sence con tu Clave Tributaria, haciendo CLIC AQUÍ.