Antofagasta
Empresas tienen plazo para informar hasta el 31 de enero la ley de inclusión laboral
Como cada año este 31 de enero vence el plazo para que las empresas afectas a la ley de inclusión laboral den cuenta a la dirección del trabajo sobre el cumplimiento de la normativa. Una que los obliga a contar con al menos el uno por ciento de trabajadores con algún tipo de discapacidad o que cuenten con pensión de invalidez.
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