El lunes 12 de agosto, en el Aula Magna Manuel José Irarrázaval, se llevará a cabo un inédito encuentro que tiene por finalidad conmemorar los 10 años de existencia de la Dirección de Inclusión en la UC. Esta unidad, perteneciente a la Vicerrectoría Académica, tiene como norte promover la diversidad y disminuir barreras de ingreso y participación de estudiantes en su paso por la Universidad.
El encuentro contará con la participación de autoridades de la Universidad, además de la intervención de dos expertos internacionales: Andrew Eppig, director de Iniciativas de Datos para la Equidad, en el Departamento de Inclusión y Equidad de la Universidad de California Berkeley (Estados Unidos); e Inés Sáenz, vicepresidenta de Inclusión, Impacto Social y Sostenibilidad en el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores (TEC) de Monterrey (México).
A ellos se suman las exposiciones de la directora de Inclusión UC, Catalina García, quien presentará las innovaciones y resultados obtenidos en estos 10 años de funcionamiento de la unidad que lidera, para concluir con una mesa de conversación donde intervendrán los vicerrectores académicos de la Universidad Católica del Norte, Nelson Fernández; de la Universidad de Concepción, Paulina Rincón; y de la UC, Fernando Purcell, quienes reflexionarán en torno a los próximos pasos a seguir y los desafíos que deberán enfrentar las instituciones de educación superior en materia de equidad e inclusión.
Avances en la UC
Una de las dimensiones en las que la Universidad busca seguir avanzando, tiene que ver con el acceso y la equidad en la admisión. Desde esta arista, la casa de estudios acaba de lanzar sus Vías de Admisión de Equidad que trae novedades para el 2025. Por un lado, el programa Bachillerato Inicia UC, que recibió a su primera cohorte este año, abrirá sus puertas en el campus Villarrica, ofreciendo oportunidades de acceso a estudiantes provenientes de liceos técnico-profesionales de la zona sur del país. Por otro lado, se anunció la ampliación de las vías de admisión de equidad para personas con alguna discapacidad mental (psíquica e intelectual), patologías que están contenidas en la Ley 20.422 que establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad.
Lo anterior se suma al cupo Mujeres en Ciencias y Hombres en Salud, éste último lanzado este 2024. Ambas iniciativas tienen como foco equiparar la participación por género en ciencias y carreras del área de la salud, respectivamente.
En palabras del Rector UC Ignacio Sánchez, el espíritu de estas vías es “derribar barreras, elaborar oportunidades, acoger a todos quienes quieren venir a estudiar y aportar a nuestra universidad, independiente de su situación socioeconómica, de las condiciones físicas o sensoriales, de su origen o procedencia. Porque cada uno aporta a un todo y porque una universidad más diversa, más inclusiva, es una mejor universidad”.
"En tanto institución educativa, somos un punto de encuentro de jóvenes que van a construir nuestro país, con su desarrollo y su empuje. Ese lugar de encuentro tiene que ser lo más inclusivo posible, porque estamos colaborando con la cohesión social del país, ése es el desafío que tenemos”, sentencia la autoridad.