Con 85 votos a favor, 9 en contra y 4 abstenciones, la Cámara de Diputados despachó a ley el proyecto de reajuste de remuneraciones para los trabajadores del sector público.
[AHORA]📍@Camara_cl despacha a ley el proyecto que otorga #reajuste de remuneraciones a las y los trabajadores del sector público.
— Senado Chile (@Senado_Chile) December 21, 2022
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La tramitación en la Cámara Baja comenzó el pasado 12 de diciembre y no estuvo exenta de polémicas, pues en un principio el Gobierno planteó un 12% de ajuste salarial para quienes perciban hasta $2.200.000, y un reajuste fijo de $264.000 para quienes ganen más de ese monto.
No obstante, aquella iniciativa fue criticada duramente por gremios de salud como el Colegio Médico y agrupaciones del Poder Judicial, e incluso motivó a una paralización de la Asociación de Fiscales que finalmente se depuso esta mañana.
La razón del fin de la movilización fue el compromiso de Mario Marcel, el ministro de Hacienda, y su par del Trabajo, Jeannette Jara, sobre una fórmula para permitir que el reajuste de 12% beneficie a todos los trabajadores del sector público de manera gradual en el 2023.
⭕ Ministro @mariomarcelc por reajuste del sector público: "con la aprobación podemos darle la buena noticia a los funcionarios y funcionarias del sector público. Junto con eso nuestra agenda con la mesa del sector público continúa" pic.twitter.com/WuzHUpDZth
— 24 Horas (@24HorasTVN) December 21, 2022
En la discusión en la Sala de la Cámara Alta, la mayoría de los senadores expresaron su preocupación por el artículo 74 del proyecto de ley, el cual permite a las municipalidades el traspaso de los trabajadores honorarios al Código del Trabajo, a propósito del dictamen de la Contraloría que restringió la figura de los honorarios en el sector público.
Sin embargo, tras tres horas de debate, el Ejecutivo presentó una solución a las diferencias con el fin de avanzar con la medida, la cual pasó a su tercer trámite constitucional en la Cámara de Diputados tras obtener el visto bueno del Senado a las nuevas indicaciones.
Al respecto, el ministro Marcel detalló que "se establece una clara prioridad en ocupar los cargos a contrato, y solo en los casos que no sea posible, se efectúe el traspaso al Código del Trabajo".