La Sala del Senado aprobó en general este martes el proyecto de reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector público, por lo que pasó a la Cámara de Diputados a su tercer trámite.
No obstante lo anterior, en el debate y votación se hicieron cambios al texto respaldado por los diputados, la propuesta deberá ser analizada y podría conformarse una Comisión Mixta.
Cabe recordar que la iniciativa que nació fruto de un acuerdo con la mesa del sector público, otorga un incremento total de 4,9% para los trabajadores, el que se pagará en tres etapas. Es decir, a contar del 1 de diciembre del 2024, los salarios públicos crecerán un 3,0%; y que desde el 1 de enero y junio de 2025, el aumento será de un 1,2% y 0,64%, respectivamente.
El punto donde no hubo acuerdo fue el relacionado con el Bono a Carabineros, que se entregará al 40% de los efectivos que cumplen funciones operativas y de riesgo. Se expresó en Sala que “produce discriminación con los Carabineros que no lo recibirán y con mayor razón, si se piensa en los funcionarios de la PDI”.
Los puntos clave de la votación
Bono a Carabineros
“Otórgase a contar del 1 de enero y hasta el 31 de diciembre de 2025 un bono mensual, de cargo fiscal, al personal de orden y seguridad que perciba las gratificaciones especiales de Riesgo, de Operaciones Especiales, de Fuerzas Especiales y de Protección de Autoridades”. Se trata de un bono mensual durante un año focalizado en personal de riesgo. Se generó debate sobre “la discriminación” que genera este beneficio mientras que el Ejecutivo explicó que “este bono solo responde a una propuesta transitoria porque un proyecto modificará las remuneraciones de la institución”. Luego de un extenso debate, la Sala rechazó el artículo correspondiente con 15 votos a favor y 18 en contra.
Postergación de los requisitos para ingresar a carreras de pedagogía
El Ejecutivo repuso una norma rechazada en la Comisión de Hacienda. Ésta señala que “los requisitos para la admisión universitaria establecidos en la letra b) del artículo 27 bis de la ley N°20.129 (crea el Sistema de Desarrollo Profesional Docente), entrarán en vigencia desde el proceso de admisión universitaria y matrícula del año 2026”. En este caso, los parlamentarios cuestionaron que se prorrogue por tercera vez, esta ley, lo que resultaría contraproducente luego que se solicitó que se aumentaran las exigencias para ser profesor. A su vez, se cuestionó que el tema se reduzca al acceso a la educación y no se incorpore la calidad de ésta. Con todo, se rechazó esta reposición con 14 votos a favor y 16 en contra.
Cese de funciones a los 75 años
Se aprobó con 18 votos a favor, 8 en contra y 2 abstenciones, el artículo que establece que “a contar del 1 de enero de 2027, los funcionarios y funcionarias de las instituciones afectas a las leyes Nos. 20.919, 20.921, 20.948, 19.882, 20.964, 20.976, 20.996, 21.003, 21.135, 21.043 y al artículo 9 de la ley Nº20.374 cesarán en sus funciones al cumplir 75 años de edad”. Previamente se registró una discusión acerca del incentivo al retiro, la salud incompatible y el ausentismo laboral en distintos tramos de edad.